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Choisir son futur employeur

Quelles que soient les conditions, vous pouvez toujours choisir votre employeur. D’abord assurez-vous que l’entreprise sélectionnée est « leader sur son marché » et qu’elle possède les mêmes valeurs que vous. Si vous ne souhaitez pas être totalement absorbé par le travail, Renseignez-vous sur l’organisation du travail pour garantir un temps libre pour votre vie personnelle. Et bien sûr Visez un bon salaire.

Évaluation de la personnalité du candidat

En plus de l’évaluation des candidats selon leurs compétences et leurs expériences professionnelles, et avec le développement de la science des ressources humaines, beaucoup d’employeurs font recours à des tests pour évaluer la personnalité du candidat et précisément cinq traits : la tendance à être consciencieux, l'amabilité, la stabilité émotionnelle, l'extraversion et l'ouverture à l'expérience.

Gestion des ressources humaines

La GRH est une stratégie qui comprend l'ensemble des processus appliqués pour maitriser, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation pour une plus grande efficacité et efficience. L'ensemble des collaborateurs de tous statuts : ouvriers, employés, cadres, les collaborateurs des sous-traitants aussi appartenant à l'organisation sont les ressources humaines

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