Développeur Full-Stack de formation devenu Directeur Technique (CTO), Thomas est aujourd'hui mentor spécialisé dans les reconversions vers le numérique. Certifié en architecture Cloud et passionné par l'Intelligence Artificielle, il guide les juniors pour décrocher leur premier CDI dans la Tech. Avec 10 ans d'expérience opérationnelle, il sait exactement quelles compétences techniques et quels portfolios séduisent réellement les recruteurs.
Issu d'un parcours universitaire classique en informatique, Thomas a très vite bifurqué vers l'écosystème dynamique des start-ups parisiennes et nantaises. Il a gravi les échelons avec succès pour devenir Lead Developer puis Directeur Technique, gérant des équipes d'ingénieurs sur des projets à très forte scalabilité. Conscient du grand décalage entre les formations théoriques et les besoins brutaux du terrain, il a fondé un programme de mentorat intensif pour les adultes issus de bootcamps. Il est expert sur les stacks modernes comme MERN, les environnements cloud AWS, mais aussi sur les enjeux brûlants de la Data Engineering et de la Cybersécurité (certifications offensives, SOC). Depuis l'avènement de l'IA générative, il forme activement les professionnels au Prompt Engineering et à l'automatisation via des outils puissants comme Copilot ou ChatGPT. Thomas dénonce très souvent l'illusion des formations digitales de courte durée qui promettent un emploi miraculeux sans exiger un travail personnel acharné. Il enseigne à ses élèves de tous âges comment construire un GitHub irréprochable et contribuer à l'Open Source pour prouver leur véritable valeur aux entreprises. Ses écrits constituent des guides de survie techniques et stratégiques pour exister face à l'hyper-concurrence des profils juniors sur le marché français. Il décrypte sans aucune langue de bois les véritables attentes des managers tech et les erreurs fatales lors des tests de code.